Kanada Endüstriyel İlişkiler Kurulu (CIRB), Canadian National Railway (TSX:CNR) ve Canadian Pacific (NYSE:CP) Kansas City’deki iş durdurma eylemlerinin sonlandırılmasını emretti. Bu karar, ülkenin ana yük taşımacılığı yapan demiryolu şirketlerini etkileyen hizmet kesintilerine son verdi. Bağımsız işçi mahkemesinin kararı, Kanada hükümetinin Perşembe günü 9.000’den fazla Teamsters üyesiyle yapılan müzakerelerdeki çıkmazı çözmek için yaptığı talebin ardından geldi.
CIRB, iş durdurma eylemini sonlandırmanın yanı sıra, tarafların yeni anlaşmalara varmasına yardımcı olmak için bağlayıcı tahkim emri verdi ve mevcut sözleşmelerin yenileri oluşturulana kadar devam etmesine hükmetti. Bu hamle, CN ve CPKC’nin Perşembe günü Teamsters üyelerini lokavta uğratmasının ardından geldi. Bu durum, sektör gruplarının ekonomiye yüzlerce milyon dolara mal olabileceği konusunda uyardığı demiryolu hizmetlerinin durmasına yol açmıştı.
Geniş topraklarında emtia ve malları taşımak için demiryolu sistemine büyük ölçüde bağımlı olan Kanada, hizmet kesintisi nedeniyle tarım gibi sektörlerde potansiyel olarak önemli aksaklıklarla karşı karşıya kalmıştı. İşçi kurulunun kararı aynı zamanda, CN’nin lokavtı sona erdirip hizmetleri yeniden başlatmasından sadece birkaç gün sonra Pazartesi sabahı gerçekleşmesi planlanan CN işçilerinin grevini de engelledi.
Teamsters Canada Rail Conference başkanı Paul Boucher, karar hakkındaki endişesini şu sözlerle dile getirdi: “CIRB’nin bu kararı tehlikeli bir emsal oluşturuyor. Bu, kurumsal Kanada’ya büyük şirketlerin operasyonlarını sadece birkaç saat durdurmaları, kısa vadeli ekonomik acı çektirmeleri ve federal hükümetin bir sendikayı kırmak için müdahale edeceği sinyalini veriyor. Kanadalı işçilerin hakları bugün önemli ölçüde azaltıldı.”
CN sözcüsü, müzakere edilmiş bir çözümün tercih edilebilir olacağını belirtmekle birlikte, iş durdurma eyleminin sona ermesinden memnun olduklarını ifade etti. Şu ana kadar Canadian Pacific Kansas City karar hakkında bir açıklama yapmadı.
Teamsters, CIRB’nin kararına uymayı kabul etti, ancak gerekli görülmesi halinde kararı federal mahkemede itiraz etmeye hazır olduklarını belirtti.
Teamsters ile demiryolu şirketleri arasındaki anlaşmazlık, çalışma koşulları ve ücret konularında yoğunlaşıyor. Vardiya programları, vardiya süreleri ve işçi mevcudiyeti konularında fikir ayrılıkları bulunuyor. Örneğin, CN vardiyaların 12 saate kadar uzatılmasını önerirken, sendika buna karşı çıkıyor ve bu öneri mevcut 10 saatlik vardiya anlaşmasından farklılık gösteriyor.
Bu habere Reuters katkıda bulunmuştur.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
